De Tacoon methode is als beoordelingsmethodiek ontwikkeld op de werkvloer tijdens 25 jaar praktijkervaring en een combinatie van het beste uit een aantal toegepaste methodes zowel bij multinationals als familiebedrijven.

Wij zijn er van overtuigd dat mensen hét verschil maken in het creëren van een duurzame meer klantgedreven, effectieve en resultaatgerichte organisatie.

Onze jarenlange professionele ervaring in directie- en managementfuncties leidde tot de overtuiging dat naast een kwantitatieve (resultaat) sturing er ook een goede kwalitatieve methodiek moet zijn om medewerkers objectief te beoordelen en daarmee te ontwikkelen.

Deze methode moet dan wel gericht zijn op het tegelijkertijd ontwikkelen van de (individuele) talenten en toegevoegde waarde binnen het team en tussen teams onderling, als ook de ontwikkeling van competenties, van medewerkers persoonlijk en van de teams waarin zij actief zijn. Veelzijdig en objectief tegelijkertijd.

Een methodiek die altijd en overal beschikbaar is, middels een gebruiksvriendelijke en platform-onafhankelijke applicatie met intelligente management-informatie.